Ekstraordinær personaleudvikling og relationsprocesser til virksomheder og medarbejdere i udvikling

Jeg kan gøre en konkret og tydelig forskel...

Hvis du har akutte eller potentielle samarbejdsproblemer i en afdeling eller mellem afdelinger. Jeg udvikler processer og programmer tilpasset den enkelte situation eller fungerer som upartisk mellemled.

Hvis du står overfor en særlig krævende periode og vil sikre, at ledere og medarbejdere kommer igennem den uden stress, sygefravær eller konflikter.

Hvis du eller en kollega er sygemeldt på grund af stress eller dårligt psykisk arbejdsmiljø. Jeg rådgiver og behandler individuelt både den belastede og hans afdeling, så årsagen til sammenbruddet lokaliseres og behandles.

Hvis du ønsker værktøjer og processer til at integrere principperne bag godt psykisk arbejdsmiljø, robuste relationer mellem mennesker og anerkendende kommunikation.

Jeg bidrager også som supervisor, støtte eller inspirator overalt i virksomheder, der er udfordret af sammenlægning, omstrukturering, besparelser eller udvidelse. Jeg kan endvidere assistere med sublimt menneskekundskab på chefniveau, i grupper og til udviklingssamtaler.